Moreno Ferrer apuesta por una reorganización para reforzar y agilizar la estructura municipal

Moreno Ferrer apuesta por una reorganización para reforzar y agilizar la estructura municipal

El alcalde de Vélez-Málaga, Antonio Moreno Ferrer, compareció esta mañana en rueda de prensa para dar a conocer la reorganización en una de las áreas del Gobierno Municipal, como es la de Recursos Humanos; necesaria, según ha explicado, para poder reforzar y agilizar ciertos procedimientos clave para un correcto funcionamiento.

“El objetivo es muy claro y concreto y consiste en dotarnos de una estructura más ágil, eficaz y con mejor clima laboral para afrontar una nueva etapa y poder cumplir, en este último año de mandato, con los compromisos que en su día adquirimos de recuperación de los derechos de los trabajadores”, resaltó el alcalde de Vélez-Málaga.

El regidor veleño quiso en primer lugar agradecer el trabajo realizado por la concejala Ana M.ª Campos, que hasta ahora ha desempeñado las funciones propias al frente de esa delegación, y anunció a José Antonio Moreno Ocón como nuevo concejal responsable del área de personal.

Moreno Ferrer explicó que la nueva Ley de Contratación del Sector Público exige además al Ayuntamiento la habilitación de una plataforma digital y de una serie de herramientas para cumplir con la normativa actual, cada vez más encaminada a la digitalización total de la administraciones; “por ello ha sido necesario tomar esta decisión e impulsar así el área de Innovación Tecnológica, de la que Campos continua siendo responsable”.

Asimismo, Antonio Moreno Ferrer ha querido desear todos los éxitos a Moreno Ocón, en su nueva etapa al frente de la concejalía de Recursos Humanos, y ha destacado el carácter dialogante del nuevo delegado.

Moreno Ferrer señaló también que “en la tarde de mañana celebraremos la mesa general de negociación con las centrales sindicales, que será clave para la aprobación definitiva de los presupuestos del ejercicio actual, y que va a suponer un antes y un después en el funcionamiento de la estructura municipal, por lo que era necesario contar con una nueva nueva organización para afrontar esta nueva etapa.”

Por su parte, el nuevo concejal delegado del área de Recursos Humanos, José Antonio Moreno Ocón, ha agradecido la confianza depositada en él para afrontar esta nueva etapa; “reto que acojo con mucha ilusión y con el pleno compromiso de reforzar y alcanzar los principales objetivos mancados para este área.” El edil añadió además su reconocimiento al buen trabajo realizado hasta ahora por la compañera Ana M.ª Campos.

Ocón aseguró que uno de los primeros pasos que realizará como nuevo responsable de personal será establecer encuentros con todas las áreas municipales para recoger sus opiniones y necesidades y así poder trabajar las posibles áreas de mejora, dando prioridad a la mejora del clima laboral.

“Otro de los objetivos fundamentales es abrir el diálogo con los representantes sindicales para desbloquear algunos asuntos importantes como pueden ser el Convenio Colectivo o la Valoración de Puestos de Trabajo”, destacó Moreno Ocón; que añadió además que en la mesa de negociación que se celebrará el miércoles 4 de abril se abordarán, como temas prioritarios, la organización de la estructura de la administración ejecutiva municipal, la propuesta de modificación de la plantilla y la propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo.