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CSIF Málaga pide regular el teletrabajo en ayuntamientos de la provincia como se ha hecho en otras administraciones

El sindicato ha acordado, tanto a nivel nacional con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública como a nivel autonómico con la Junta de Andalucía, medidas de teletrabajo para cuidado de menores de 14 años y personas dependientes mientras dure la crisis sanitaria.

 

 

 

CSIF Administración Local Málaga ha instado por escrito a ayuntamientos y empresas municipales de la provincia a adoptar medidas de organización del trabajo para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados, como se ha acordado ya en otras administraciones. El sindicato reclama que se apliquen en las corporaciones locales los acuerdos alcanzados por CSIF a nivel nacional con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y a nivel autonómico con la Junta de Andalucía, que regulan la implantación del teletrabajo hasta el fin de la crisis sanitaria, tras el estado de alarma.

Así, los acuerdos alcanzados a nivel nacional y autonómico contemplan cuatro días de trabajo no presencial y uno presencial para aquellas personas que tengan a su cargo hijos hasta los 14 años o dependientes, así como aquellos con patologías consideradas de riesgo por el contacto con el coronavirus. En todo caso, se deberá priorizar la prestación de trabajo en modalidad no presencial para las empleadas y empleados públicos pertenecientes a los colectivos definidos en cada momento por las autoridades sanitarias competentes como grupos vulnerables.

CSIF considera que estos pactos deben servir de referente para una regulación de futuro y no coyuntural de esta modalidad laboral en todas las administraciones públicas, incluida la local, y también en la empresa privada, siendo la base para el futuro acuerdo de teletrabajo que deberá regir las relaciones laborales una vez que concluya la pandemia. El sindicato reclama igualmente a las corporaciones locales que en los servicios de atención al público se priorice la atención telefónica y telemática, y que para la atención presencial se requiera cita previa y se limite el aforo.

Ajuicio de CSIF, el teletrabajo ha llegado para quedarse y permitirá una organización del trabajo mucho más humana, de forma que avancemos en derechos laborales y no se dé ni un paso atrás en materia de conciliación. La administración pública debe ser referente para seguir avanzando en conciliación en otros ámbitos, como la empresa privada. Este sindicato celebra que, tras los acuerdos alcanzados a nivel nacional y andaluz, las administraciones públicas sean punta de lanza en la consecución de derechos laborales para el conjunto de la sociedad española, como ocurrió en su momento con el permiso de paternidad.

 

 

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