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Incentivan la contratación de personal sanitario en puestos de difícil cobertura

la Junta de Andalucía aprueba un decreto ley con medidas de impulso telemáticas en materia de personal ante las pérdidas del Covid-19.

 

 

 

La Junta de Andalucía va a incentivar la contratación de profesionales sanitarios en los puestos de difícil cobertura. Así, modificará parte del régimen aplicable al personal emérito del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Se trata de un decreto ley aprobado el Consejo de Gobierno. En este decreto, se establecen medidas de carácter extraordinario y urgentes ante la situación generada por el Covid-19.

Se consideran puestos de difícil cobertura aquellos en los que el número de solicitudes existentes en la bolsa temporal de empleo de una especialidad, ponderada respecto al número de profesionales efectivos en plantilla, alcanza un coeficiente insuficiente para su cobertura. Asimismo, tendrán dicha consideración aquellas plazas que no haya sido posible cubrir a través de los procedimientos ordinarios. Igualmente, se consideran zonas de difícil cobertura las áreas básicas de salud donde del número de solicitudes presente un escenario de coberturas insuficiente.

Medidas del decreto

Entre las medidas para incentivar la cobertura de este tipo de puestos están actualizar las plantillas presupuestarias de los centros con criterios asistenciales, analizando y adaptando las mismas a las necesidades de profesionales en función de los problemas de salud, actuales y futuros, de la población, y reforzar la coordinación entre las direcciones generales competentes.

Otras actuaciones pasan por baremar con mayor puntuación el tiempo trabajado en puestos o centros ubicados en zonas de difícil cobertura, con efectos en las bolsas y en las ofertas de empleo público o la permanencia en concursos de traslado; eliminar la puntuación máxima a otorgar por los años trabajados en centros y puestos de difícil cobertura en las convocatorias específicas de los procesos de movilidad de las ofertas de empleo público y de las bolsas de empleo temporal; favorecer la oferta de interinidades al personal inscrito en estas bolsas, o establecer sistemas que favorezcan la rotación voluntaria de los profesionales.

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