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Este programa tiene como objetivo principal mejorar la cualificación y la inserción laboral de las personas en situación de desempleo de larga duración. A través de contratos de formación y actividad laboral en alternancia, los participantes tienen la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diferentes áreas municipales. Además, la formación teórica impartida les permite obtener un certificado de profesionalidad que les capacita para trabajar en dichas ocupaciones en el futuro.
Las 26 personas contratadas desempeñarán diferentes roles durante los 10 meses de duración del contrato. Seis de ellos trabajarán como peones de albañilería, seis como peones de pintura, doce como peones de jardinería, y dos serán tutores del programa. Estos tutores supervisarán y guiarán a los peones en sus respectivas ocupaciones, asegurando que adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para su trabajo.
Los 24 peones recibirán 520 horas de formación profesional, que estará directamente relacionada con la ocupación que van a desempeñar. Esta formación, que se impartirá en modalidad presencial, les permitirá obtener un certificado de profesionalidad. Este certificado es un reconocimiento oficial de las competencias profesionales adquiridas, que les capacitará para trabajar en dichas ocupaciones en el futuro.
El programa está cofinanciado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esta colaboración entre administraciones públicas demuestra el compromiso conjunto para mejorar la cualificación y la inserción laboral de las personas en situación de desempleo de larga duración.